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Se connaître pour mieux manager

Comment agissons-nous? C'est à cette question fondamentale que l'outils DISC apporte des éléments de réponse. Cette méthode se base sur les émotions et permet de comprendre comment un collaborateur trouve son énergie, son auto-motivation et ses réponses face aux pressions externes

Objectifs de la formation :
- Apprendre à se connaître pour identifier ses ressources et ses limites
- Découvrir les clés de lecture et de compréhension du fonctionnement de raisonnement de vos interlocuteurs pour mieux manager et/ou mieux communiquer
- Adapter son comportement et sa communication face à ses interlocuteurs
- Créer une véritable dynamique collective et gagner en efficacité dans l'organisation de son équipe

Bénéfices pour l'entreprise :
- Cartographier les styles comportementaux des équipes et des talents de chacun
- Améliorer la cohésion d'équipe grâce à une meilleure interaction entre les collaborateurs
- Optimiser les talents de chacun pour gagner en performance

Durée de la formation :
1 journée et demi

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