Document Unique d’Évaluation des Risques (DUERP)

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est une obligation réglementaire pour toutes les entreprises. Il constitue un pilier essentiel de la prévention des risques et de la protection de la santé et de la sécurité des salariés.

Cette formation vous permet de comprendre le cadre légal du DUERP, d’identifier et d’évaluer les risques professionnels, et de construire un document unique opérationnel, adapté à la réalité de votre entreprise. Elle combine apports méthodologiques et mise en pratique concrète, avec une partie collective et un accompagnement individualisé sur site.

Objectifs de la formation

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

• Comprendre les enjeux et obligations liés au DUERP

• Identifier les différents types de risques professionnels

• Mettre en œuvre une méthode d’évaluation des risques

• Rédiger et structurer un Document Unique conforme

• Mettre à jour le DUERP et organiser la prévention dans la durée

• Définir un plan d’actions de prévention adapté
  
  

Public concerné

• Responsables sécurité

• Managers

• Membres des instances représentatives du personnel (CSSCT / ex-CHSCT)

• Toute personne impliquée dans la prévention et la gestion des risques au travail
  
  

Prérequis

Avoir une expérience en environnement professionnel. Une première approche des RH, de la sécurité ou de la prévention des risques est un plus.

Durée et format

• Durée : 7 heures

• Format : formation mixte

  • 1 partie en groupe

  • 1 partie individualisée sur site

• Modalité : présentiel
  
  

Programme

1. Introduction au DUERP

• Définition et cadre légal

• Objectifs de l’évaluation des risques

• Enjeux pour l’entreprise

• Sanctions en cas de non-conformité

2. Identification des risques

• Typologie des risques : physiques, chimiques, psychosociaux, organisationnels…

• Méthodes d’identification (observations, questionnaires, analyses de situations)

• Outils d’analyse des risques

3. Communication et sensibilisation

• Communication interne autour du DUERP

• Sensibilisation et formation des équipes

• Fréquence et obligations de mise à jour

4. Atelier pratique

• Étude de cas réelle

• Construction d’un DUERP à partir d’une situation d’entreprise

• Échanges d’expériences

5. Évaluation et hiérarchisation des risques

• Méthodes d’évaluation (matrices, échelles de gravité et de fréquence)

• Critères d’analyse

• Priorisation des risques

6. Plan d’actions et mise en œuvre

• Élaboration d’un plan d’actions de prévention

• Structure et contenu du DUERP

• Organisation du suivi
  
  

Méthodes pédagogiques

• Apports théoriques illustrés (support visuel)

• Méthodologie d’analyse des risques

• Études de cas et simulations

• Travaux pratiques appliqués à l’entreprise du participant
  
  

Moyens pédagogiques

• Formation animée par un professionnel expérimenté en prévention et gestion des risques

• Sessions en petit groupe avec supports projetés

• Accompagnement individualisé sur site

• Remise d’outils méthodologiques
  
  

Évaluation et suivi

• Quiz de validation des connaissances

• Évaluation en fin de formation

• Feuilles d’émargement par demi-journée

• Attestation de fin de formation remise au participant

• Proposition de plan d’actions à l’issue de la formation
  
  

Délais et organisation

Une réponse est apportée sous 72 heures après votre demande. La date de formation est définie selon vos contraintes. Le délai moyen de mise en place est d’environ un mois.